勤務条件など（平成23年2月1日現在）

　初任給のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当等が支給されます。また、上位の学歴や職歴等がある場合、一定の基準により加算されます。

※初任給は、人事委員会勧告に基づいて改定されることがあります。
※医療技術系職種等の初任給は職種により異なりますので、各受験案内でご確認ください。

原則として、土・日を休日とする完全週休２日制の週38時間45分勤務となっています。

※勤務公所によっては、交替制等勤務となる場合があります。

　最初は、主事又は技師等として採用され、その後は能力や勤務成績、経験年数など総合的な評価により、上位の職へ昇任することができます。
　警察官については、山形県巡査として採用され、その後は昇任試験等により上位の階級に昇任することができます。

※知事部局事務系の昇任例

主事⇒

係長級⇒

主査級⇒

課長補佐級⇒

課長級⇒

次長級⇒

部長級

１年間（１月～12月）に20日（４月採用の場合、その年は15日）の年次有給休暇、その他婚姻休暇、忌引休暇等があります。

　プロフェッショナル「山形県職員」の育成に向け、職員育成センター研修を中心に、部局研修や大学等への派遣研修などを行っています。詳細は「人材育成・研修制度」のページをご覧ください。

※警察官については異なる研修制度となっており、所定の期間、警察学校に入校し、職務に必要な知識や技
　術を身につけます。また、警察行政等の警察関係職種についても４週間程度警察学校に入校します。

　《住居》
　県内各地に世帯用、単身者用の職員住宅があります。

　《健康管理》
　各種健康診断や人間ドックを実施しています。県庁舎にある地方職員共済組合運営の診療所が利用できます。

　《健康増進活動》
　各地区で実施する各種健康増進活動や職員の自己啓発への取組み等に対して支援を行っています。

※警察部門等については、一部異なる福利厚生制度となっています。

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