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介護職員処遇改善交付金について

 
 <トピックス>  
 

 平成23年度介護職員処遇改善交付金の実績報告書を提出してください。(H24.4.5) New

   平成23年度の実績報告書の提出期限は平成24年5月末日までとなっております。
  早めの提出にご協力お願いいたします。

 
   □平成23年度実績報告書の提出について (PDFファイル 69kb)
   □実績報告書様式(計算式あり) (Excelファイル 98kb)
   □実績報告書様式(手書き用) (PDFファイル 122kb)
   □記入例 (Excelファイル 101kb)
 
 
 
 

  平成24年度介護職員処遇改善交付金の承認申請を受け付けます(H24.1.5) 

  サービス対象期間:平成24年2月サービス分~平成24年3月サービス分(2ヶ月分)
  受付期間:平成24年1月16日(月)~2月29日(水)  ※郵送のみ受付(期限内必着厳守)

  ※今回申請分の交付金は平成24年4月~5月(2ヶ月間)に支給されます。賃金改善期間についても
    2ヶ月間となりますので賞与(一時金)等での改善をお考えの事業所につきましては支給時期にご
    留意ください。

   □申請受付(平成24年1月5日付け) (PDFファイル2.2MB)
   □交付要綱 (PDFファイル575kb)
   □様式(入力用) (Excelファイル152kb)   ※全様式になりますので申請用のものを提出ください。
   □様式(手書き用) (Excelファイル147kb)   (各様式はExcelファイルのシート毎に分けてあります)
   □記載例 (PDFファイル306kb)
 

 

  介護職員処遇改善交付金事業変更届について(H23.7.8) 

    当初承認を受けた計画書及びキャリアパス要件に以下の変更がある場合は届出が必要です。

   ・会社法による吸収合併等により、計画書の作成単位が変更となる場合
   ・申請に関する事業所の新規指定、廃止(事業所番号の廃止、変更)がある場合
   ・介護職員の処遇に関する規則を改正した場合
   ・キャリアパス要件適合状況に変更があった場合  

  ※通所リハビリテーションサービスにおける「みなし指定」の手続きにより、事業所番号が変更となる
   事業所につきましても介護職員処遇改善交付金事業変更届を提出してください。

   □ 変更届記載例(任意様式) (zipフォルダ 12kb)

 

 平成23年度介護職員処遇改善交付金の承認事業者について(H23.6.17) 

  平成23年3月末日までに申請があった事業所のうち、交付金の要件を満たしている事業所を4月1日付で承認しました。それに伴い介護職員処遇改善交付金承認事業所一覧を掲載しました。

   □ 介護職員処遇改善交付金承認事業所一覧(H23.3.31現在)(PDFファイル828kb)

 
 
 平成22年度介護職員処遇改善交付金の実績報告書を提出してください。(H23.4.12) 

  平成22年度の実績報告書の提出期限は平成23年5月末日までとなっております。
  早めの提出に御協力お願いいたします。
 
  □平成22年度実績報告書の提出について (PDFファイル 184kb)
  □実績報告書様式 (Excelファイル 70kb)
  □記入例 (PDFファイル 362kb)
 
 

 平成23年度介護職員処遇改善交付金の申請は2月末日までです。(H23.2.10) 
  平成23年度の申請受付の期限は2月28日(月)となっております。
  
まだ申請書類を提出していない事業所(法人)におかれましては、早めの提出に御協力ください
  なお、これまで当交付金の申請を行っていなかった事業所(法人)におかれましても、申請についてご検討くださるようお願いします。
   □申請案内(平成23年2月10日付け) (PDFファイル 69kb)  ⇒これから申請する際の参考にしてください。
 

 平成23年度の介護職員処遇改善交付金承認申請を受付します。(H22.12.28)
  サービス対象期間:平成23年2月サービス分~平成24年1月サービス分
  
受付期間:平成23年1月17日(月)~2月28日(月)
  ※申請についての通知を12月13日付文書にて事業所あてに郵送しておりますので御確認ください。
   □通知の内容(平成22年12月13日付け) (PDFファイル124kb) なお、「委任状」は、前年度等に既に提出していただいた事業所では必要ありません。
  
 厚生労働省のQ&A(Vol.2)の追加版が出されました。(H22.8.3) 
    キャリアパスに関する要件及び定量的要件について、Q&Aが追加されましたので、山形県版とともにご確認ください。
   □ Q&A(Vol.2)追加(厚生労働省作成版) (PDFファイル 43kb)
 

 介護職員処遇改善交付金事業のQ&A(山形県版)を更新しました。(H22.7.30) 
    8月から届出することになるキャリアパス要件等について、合わせてこれまでのQ&Aの修正・追加について、その内容
   を更新しましたので、ご確認ください。
   □ 介護職員処遇改善交付金Q&A(H22.7.30)(山形県版) (H22.7.30更新)(PDFファイル 147kb)
 

  キャリアパス要件等追加に係る事務処理について、説明会を開催しました。(H22.6.29)
    平成22年10月サービス分から適用されることになった、キャリアパス要件等の説明会を、事業所(法人)の担当者様
  を対象に、6月に県内4箇所(9回)において実施いたしました。
    その時の説明資料を下記に掲載いたしますので、ご確認くださいますようお願いします。
    □  「キャリアパス要件等追加に係る事務処理について 説明会資料」 (PDFファイル1920kb)
  ※「キャリアパス要件等に係る届出書」につきましては、9月末日まで(H22.8.2からH22.9.30の間)県長寿社会課に
    ご提出くださるようお願いします。
  

  山形県介護職員処遇改善交付金交付要綱を改正しました。(H22.6.14)
    山形県では、国の実施要領にキャリアパス要件等が追加されたことに伴い、標記の要綱にも同要件等を追加し、
  要綱を改正いたしました。
    下記に、この度(平成22年4月)改正した要綱と各記入様式(任意の様式含む)、様式の記入例を掲載しましたの
  で、ご確認ください。
    □  「山形県介護職員処遇改善交付金交付要綱 改正新旧対照表」 (PDFファイル340kb)
    □  「山形県介護職員処遇改善交付金交付要綱 全文(改正版)」 (PDFファイル129kb)
    □  「山形県介護職員処遇改善交付金交付要綱 別紙様式(任意様式含む)」 (EXCELファイル141kb)
       ⇒最新の届出様式(全様式):届出の際は、このデータをダウンロードして御使用ください。
   □  「別紙様式(任意様式含む)の記入例」 (PDFファイル391kb)
    ※上記の様式、記入例には、キャリアパス要件等に係る届出書等も含まれてありますので、ご活用ください。

  キャリアパスモデル等の公表について(H22.6.14)
    介護職員のキャリアパスに関する仕組みの普及・定着に向けての取組みの促進を図るため、厚生労働省のホー
  ムページに、関係団体の皆様からご提示いただいたキャリアパスモデルや好事例が掲載されておりますので、参考
  にしてください。
   □ http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html
 

  平成22年度介護職員処遇改善交付金の承認事業者について(H22.6.14)
  
  平成22年4月末日までに申請があった事業所のうち、交付金の要件を満たしている事業所を4月1日付及び5月
  28日で承認しました。それに伴い介護職員処遇改善交付金承認事業所一覧を掲載しました。
   □ 介護職員処遇改善交付金承認事業所一覧(H22.5.31現在)(PDFファイル135kb)

  キャリアパス要件等及び「介護職員処遇改善交付金事業Q&A(Vol.2)」が示されました。(H22.5.10)
   
平成22年10月から新たに追加されることになっていた「キャリアパス要件及び平成21年介護報酬改定を踏まえた
  定量的要件(以下、「キャリアパス要件等」という。)」について、国の「介護職員処遇改善交付金事業実施要領」が
  改正されました。
   また、キャリアパス要件等、実績報告、会計処理等に関する「介護職員処遇改善交付金に関するQ&A(Vol.2)」も
  示されておりますので、合わせてご覧くださるようお願いします。これらを受け、山形県では県の交付要綱の改正を
  行う予定です。
   なお、「キャリアパス要件等」の山形県における取扱いについては、6月から県内4ブロックで事業所向け説明会
  を実施予定ですので、追ってご連絡いたします。また、後日、山形県の改正した交付要綱及び届出書等も提示させ
  ていただきますので、ホームページ等でご確認ください。
   これにより、平成22年度の交付金の対象事業者として承認されている事業者は、「キャリアパス要件等届出書」を
  平成22年9月30日(木)までに提出していただくことになります。(もし、届出が行われないときは、交付金が減算され
  ますので、ご注意ください。)
   □ 「(改正)介護職員処遇改善交付金事業実施要領(厚生労働省)」 (PDFファイル 133kb)
   □ 「介護職員処遇改善交付金に関するQ&A(Vol.2)」 (PDFファイル 195kb)

 厚生労働省のQ&Aが追加されました。(H22.4.23) 
   □ Q&A追加(厚生労働省作成版) (PDFファイル 55kb)
 

  22年度申請の受付期限の延長(3月末日まで)について(H22.3.5)
  
平成22年度分(22年2月~23年1月サービス分)の申請受付締切については2月26日までとしておりましたが、
  3月末日まで申請いただくと2月分から交付を受けることができることになりました。
  3月中に申請を希望する事業所は、事前に県長寿社会課担当に連絡くださるようお願いいたします。
  <長寿社会課 介護指導担当 TEL023-630-3124>

  22年度申請の受付期限が迫っています。(H22.2.18)
  
平成22年度分(22年2月~23年1月サービス分)の申請受付締切は、2月26日(当日消印有効)です。
  未申請の事業所におかれましては、12月21日付通知及び下記のQ&Aを確認いただき申請してください。
  ・申請様式 は各年度共通です。□ 介護職員処遇改善計画書・承認申請書・実績報告書 (ワードファイル 42kb)

  介護職員処遇改善交付金事業のQ&A(山形県版)を更新しました。(H22.2.18)
  平成22年度申請及び実績報告について問い合わせが多い項目(法定福利費算定等)を追加しました。
   □ 介護職員処遇改善交付金Q&A(山形県版) (H22.2.18更新)(PDFファイル 29kb)

  介護職員処遇改善交付金の賃金改善項目について(H22.2.3) 
      先日、厚生労働大臣より処遇改善交付金による賃金改善方法等についての発言があり、
   これを受けて、厚生労働省から各関係団体に対して事務連絡が発出されました。
  <厚生労働大臣発言要旨>当該交付金による賃上げは、事業者のご判断ではあるものの、
   出来る限り月々の給料に上乗せする形で支払っていただくようご検討いただきたい。
   □ 介護職員処遇改善交付金等にかかる厚生労働大臣の発言要旨について(PDFファイル68kb)

  平成22年度の介護職員処遇改善交付金承認申請を現在受付中です。(H22.2.1)
  サービス対象期間:平成22年2月サービス分~平成23年1月サービス分
  
受付期間:平成22年1月18日(月)~2月26日(金)
  申請についての通知を12月21日付文書にて事業所あてに郵送しておりますので御確認ください。
  なお、受付期間後も随時受け付けます。
  ※申請日の属する月分からの介護サービスが交付金の対象となります。
   
  介護職員処遇改善交付金の承認事業者について(H22.2.1)
      平成21年12月末日までに申請があった事業所のうち、交付金の要件を満たしている事業所を
   1月25日付で承認しました。それに伴い介護職員処遇改善交付金承認事業所一覧を更新しました。
   □ 介護職員処遇改善交付金承認事業所一覧(H22.1.31現在)(PDFファイル126kb)

  10月分からの交付が可能となる申請期限が迫っています。(H21.12.7)
  
平成21年度分は、12月末日(当日消印有効)まで申請いただくと、10月分から遡及して本交付金を受けることができます。
  厚生労働大臣から「平成24年度以降も、介護職員の処遇改善に取り組んでいく」旨の方針が示されておりますので、
  未申請の事業所は、積極的に御活用いただくようお願いいたします。
       □ 広報資料(厚生労働省作成)(PDFファイル 162kb)

  介護職員処遇改善交付金事業のQ&A(厚生労働省作成)が追加されました。(H21.12.7)
   [概要] ・交付金の債権譲渡の可否    ・EPAによる介護福祉士候補者について
      □ Q&A追加分 (厚生労働省作成)(PDFファイル 28kb)   
      ※これまでの分もあわせてご覧になる場合 →Q&A 全体版(H21.12.4修正)(PDFファイル 506kb)    
   ※ Q&Aは、山形県版も作成しております。まだご覧になっていない方は御確認ください。
     介護職員処遇改善交付金Q&A(山形県版)(H21.9.30更新)(PDFファイル 29kb)   

  介護職員処遇改善交付金の承認事業者について(H21.12.2)
      平成21年11月6日までに申請があった事業所のうち、交付金の要件を満たしている事業所を
      平成21年11月25日付で承認し、承認通知書を発送しました。申請済みの事業所は御確認ください。
   □ 介護職員処遇改善交付金承認事業所一覧(11月承認分)(PDFファイル120kb)

    山形県介護職員処遇改善交付金交付要綱の制定について(H21.11.19) 
      山形県の介護職員処遇改善交付金交付要綱を制定しました。
    ※実績報告書に添付する積算資料の様式を定めておりますので御確認ください。
      □ 山形県介護職員処遇改善交付金交付要綱(PDFファイル 328kb)
     要綱に定めた提出様式の電子データは以下からダウンロードしてください。
   □ 介護職員処遇改善計画書・承認申請書・実績報告書 (ワードファイル 42kb)
   □ 実績報告書積算資料(エクセルファイル 35kb)

  平成22年度の介護職員処遇改善交付金の取り扱いについて(H21.11.17)
      平成22年度の申請手続については、暫定的に現行の実施要領のまま行うものとし、
  キャリアパスに関する要件は平成22年2月サービス分から適用としないことになりました。
   ただし、平成22年度の申請後、キャリアパスに関する周知期間を設けた後に
  キャリアパス要件に関する届出が必要になります。
     適用時期は決まり次第お知らせします。(詳細は、以下のPDFファイルを御覧ください。)
     □ 平成22年度における介護職員処遇改善交付金事業スケジュール(案)(PDFファイル79.9kb)
 
  介護職員処遇改善交付金申請書の受付締切を12月末まで延長します。(H21.10.23)
     平成21年度分の申請受付期間は10月30日(金)までとしておりましたが、厚生労働省からの通知により
   12月末まで申請あったものについて、10月サービス分から遡及して交付することになりました。
      □ Q&A問22修正 (厚生労働省作成)(PDFファイル 19kb)   □ 広報資料(厚生労働省作成)(PDFファイル 130kb)
   ※ただし、事務手続きの関係上、11月以降申請の場合は交付時期が遅れますので、御注意ください。(下表参照)

   ○11月6日まで申請分→12月下旬交付
   ○11月30日まで申請分→1月下旬交付予定 (10・11月分を1月に交付予定)
  ○12月31日まで申請分→2月下旬交付予定 (10・11・12月分を2月に交付予定)

        
 介護職員処遇改善交付金事業のQ&A(山形県版)を更新しました。(H21.9.30)
  説明会会場での質疑や問い合わせ等についてまとめております。今後も随時更新いたします。
   □ 介護職員処遇改善交付金Q&A(山形県版) (H21.9.30更新)(PDFファイル 29kb)
      
  介護職員処遇改善交付金事業の説明会資料及び申請様式等を掲載しました。(H21.9.8)
   □ 介護職員処遇改善交付金の事業概要 P1-8 (PDFファイル 2.32Mb) 
   □ 介護職員処遇改善交付金の事務処理について P9-15 (PDFファイル 69kb) 
   □ 提出様式(介護職員処遇改善計画書、承認申請書、実績報告書)P16-23 (Wordファイル 345kb) 
   □ 記入例 P25-32 (PDFファイル 277kb) 
   □ 介護職員処遇改善交付金事業実施要領(厚生労働省作成資料) P33-47 (PDFファイル 687kb) 
   □ Q&A (厚生労働省作成資料) P49-57 (PDFファイル 129kb) 
   ■ →→→  上記 説明会資料一括ダウンロード P1-57 (PDFファイル2.36Mb)  
   □ (県国保連資料)介護職員処遇改善交付金 山形県事業所説明会参考資料 (PDFファイル1.13Mb)  
 
 介護処遇改善交付金事業者説明会の実施について(H21.8.10)
   平成21年8月31日(月)~9月4日(金)に県内4箇所にて開催いたします。 
   □ 介護職員処遇改善交付事業における説明会案内 (PDFファイル 127kb)

<事業概要>
 
 

1.介護職員処遇改善交付金の目的

 21年度介護報酬改定(+3%)によって介護職員の処遇改善を図ったところですが、他の業種との賃金格差をさらに縮め、介護が確固とした雇用の場としてさらに成長していけるよう、介護職員の処遇改善に取り組む事業者への資金の交付を行うことにより、介護職員の処遇改善をさらに進めていくこととします。
 
 

2.補助の概要

 介護職員のさらなる処遇の改善のため、介護事業者からの申請に基づき、介護職員処遇改善交付金を介護報酬とは別に交付します。
 交付額は、各サービスの介護職員数(常勤換算)に応じて定める交付率によります。
 介護職員のないサービスは助成対象外です。
 
<事業期間>平成21年10月~平成23年度
 
 

3.交付方法

 ① 県が基金を設置して実施します。(支払いは国保連に委託)
 
 ② 交付対象:以下の要件を全て満たす事業者
 (ア) 各事業所における介護職員一人あたりの本交付金の交付見込額を
          上回る賃金改善を行うことを含む処遇改善計画を職員に周知の上行うこと。
 (イ) 22年度以降については、キャリア・パスに関する要件を加えることとし、
      この要件を満たさない事業所については、交付率を減額する予定です。
 
 ③ 交付額 :介護報酬総額×サービス毎に定める交付率
         (平成22年10月サービス分からは、介護報酬総額×サービス毎に定める交付率×キャリアパス要件等の減算率 となる。)
    ※介護報酬総額には、利用者負担を含み、補足給付を含みません。
 

執行のイメージ

 
執行のイメージ
 
 

4.サービスごとの交付率

サービスごとの交付率

 

 

5.キャリアパス要件等

(平成22年10月サービス分から適用)
 
1.キャリアパスに関する要件
① 次の1から3までに掲げる要件に該当していること。
 1 介護職員の職位、職責又は職務内容等に応じた任用等の要件を定めている。
 2 1に掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系(一時金等の臨時的に支払われるものを除く。)について定めている。
 3 1及び2の内容について、就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備し、すべての介護職員に周知している。
 
② ①によりがたい場合は、その旨をすべての介護職員に周知した上で、次に掲げる要件に該当していること。
 介護職員の職務内容等を踏まえ、介護職員と意見を交換しながら、資質向上のための目標及びその具体的な取り組みを定めている。
 
 1 「資質向上のための目標」の例は次のとおり。
  (1) 利用者のニーズに応じた良質なサービスを提供するために、介護職員が技術・能力(例:介護技術・コミュニケーション能力・協調性・問題
    解決能力・マネジメント能力等)の向上に努めること。
  (2) 事業所全体での資格等(例:介護福祉士、介護職員基礎研修、訪問介護員研修等)の取得率向上。
 2 「具体的な取り組み」については次の(1)又は(2)に掲げる事項を必須とする。
  (1) 資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指導等を実施(OJT、OFF-JT等)するとともに、介護職員の能力評価を行う
    こと。
  (2) 資格取得のための支援(例:研修受講のための勤務シフトの調整、休暇の付与、費用(交通費・受講料等)の援助等)
 
2.平成21年介護報酬改定を踏まえた処遇改善に関する定量的要件
 これまでは、平成21年4月以降に実施した(又は実施予定の)事項について1件以上の記載を求めていたところであるが、平成22年度以降は
 実際に実施した内容及びそれに要した概算額の記載を求めることとする。具体的な要件の内容は次のとおり。
 
 すべての介護職員に対して、届出日(平成23年度以降の承認申請に当たっては申請日)の属する月の前月(以下「基準月」という。)までに実施
 した平成21年4月の介護報酬改定を踏まえた処遇改善(賃金改善を除く)について、その実施した内容について一つ以上を明示するとともに、
 当該改善のため平成20年10月から基準月までに要した費用について、その概算額を記載し周知を行っていること。
 
3.適用時期
 ① 届出期限        平成22年 9月末日
 ② 要件の適用時期   平成22年10月サービス分~
  
4.減算率
 ① キャリアパス要件     サービスごとの交付率×10%を減算
 ② 定量的要件         サービスごとの交付率×10%を減算
 ③ 両方を満たさない場合  サービスごとの交付率×20%を減算
 
  

 



 

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更新情報

  • 平成24年4月5日、H23処遇改善交付金実績報告について更新。