ジョブ・カード制度を知っていますか

　安定的な雇用への移行を促進することを目的として、平成20年度から実施されている制度です。
　正社員経験が少ない方などが、キャリア・コンサルティングを通じ、実践的な職業訓練等（職業能力形成プログラム）を受け、訓練修了後の職業能力評価のほか職務経歴等の情報を「ジョブ・カード」として取りまとめ、就職活動などに活用することで、求人企業と求職者のマッチングを促進することにより、企業での人材確保にもつながります。

　（一社）山形県労働者福祉協議会では、労働者及び 一般県民の生活安定や社会的地位向上を目指して様々 な活動を行っています。
　今回は、その中で「生活あんしんネットやまがた」 事業の相談窓口を担当し、多種多様な相談に日々応じ られている佐藤均さんにお話を伺いました。