更新日:2019年4月16日

ここから本文です。

有給休暇の消化推進について

ご意見

2019年4月から年5日の有給休暇が義務化されましたが、現実には休みをとりにくい状況です。そこで、繰り越しできない有給休暇の消化を義務化、または推進する条例を制定し、取得しやすい環境を整備してください。(2019-03-28)

県の取組状況

山形県では、ワーク・ライフ・バランスの実現や、意欲ある県民の皆様がいきいきと活躍できる働きやすい魅力的な職場づくりを進めるなど、「働き方改革」を推進しており、2019年4月施行の年次有給休暇の取得義務化につきましても、制度の理解と確実な取得に向け、セミナーやメールマガジン等で周知・啓発を行っているところです。
繰り越しできない有給休暇の取得を条例で義務化することは困難ですが、今後も、年次有給休暇取得の更なる推進に向け、山形労働局等の関係機関と連携しながら周知・啓発を図ってまいります。(2019-04-11 対応困難)

( 産業労働部 雇用対策課 )