「やまがたスマイル企業認定制度」

誰もがいきいきと働き、幸せに暮らし続けられる山形県に向けて、「ワーク・ライフ・バランス」や「女性活躍」の推進に取り組んでいる企業等を県が認定する制度です。
働きやすい職場づくりが進むことで、企業、働く人、その家族、地域の人、みんなの笑顔が増えるよう、「やまがたスマイル企業」と名付けました。

パンフレット（PDF：1,154KB）

認定企業一覧

令和6年3月1日現在　221企業 認定
認定企業一覧（PDF：161KB）

対象

県内に活動拠点を有する企業、事業所、法人、団体等（国及び地方公共団体を除く）

暴力団との関わりがないこと（詳細は実施要綱による）、労働関係法令を遵守していること、公序良俗に反する事業を行っていないことが条件です。

認定要件

「認定基準チェックリスト（PDF：206KB）」を確認。達成数によって、3つのランクに区分されます。

スマイル企業	ゴールド スマイル企業	ダイヤモンド スマイル企業

 

認定のメリット

• 県ホームページをはじめ、あらゆる場面で認定企業を紹介します。
• 会社ホームページや名刺などで上記の認定マークが使用できます。
• 認定企業には、認定証を交付します。（ダイヤモンドスマイル企業には、特別認定証を交付します。）

そのほか、以下の県や市町村の制度において、優遇が受けられます。

【県の制度】

支援内容	担当課・連絡先
1.合同企業説明会の優先参加 　以下の説明会で、参加希望企業が多い場合、優先参加できます 　・やまがた合同企業説明会（東京会場）　令和7年3月開催予定 　・庄内就職説明会　令和7年3月開催予定	雇用・産業人材育成課 023-630-3265 庄内総合支庁地域産業経済課 0235-66-5485
2.しあわせ子育て応援部所管のプロポーザル方式で募集する委託事業の審査加点	しあわせ子育て政策課 023-630-2261
3.指定管理者制度導入手続き等に係るガイドラインにおいて選定基準の一項目として設定	働き方改革実現課 023-630-3046
4.庄内地域版企業情報ガイドブック2026（令和6年7月発行予定）で「やまがたスマイル企業」であることを掲載	庄内総合支庁地域産業経済課 0235-66-5485
5.外国人労働者受入環境整備支援事業費補助金における補助要件として、「やまがた スマイル企業」（ゴールドスマイル企業又はダイヤモンドスマイル企業に限る）であることを設定（※）	雇用・産業人材育成課 023-630-2377
6.産業活性化支援資金、脱炭素社会推進資金第1号（山形県商工業振興資金融資制度）における優遇金利（※）	商業振興・経営支援課 023-630-2359,2354
7.中小企業パワーアップ補助事業（デジタル化支援事業）における採択審査の加点 （※）（令和6年3月受付から）	同上
8.県物流効率化緊急支援事業費補助金における採択審査の加点（※）（申請受付：令和6年3月1日から4月30日）	産業創造振興課 023-630-2351

※5.～8.はゴールドスマイル企業、ダイヤモンドスマイル企業のみ支援が受けられます。
 

【市町村の制度】

市町村名	支援内容	担当課・連絡先
河北町	雇用促進補助金における補助金の加算（スマイル企業に2万円、ゴールドスマイル企業に3万円、ダイヤンドスマイル企業に5万円）	河北町商工観光課 0237-73-2111　（内線333）
酒田市	（令和7年度から）総合評価落札方式における評価の加算　(スマイル企業に0.5点、ゴールドスマイル企業に1点、　ダイヤモンドスマイル企業に1.5点)	酒田市商工港湾課　 0234-26-5757

 

※そのほか、公共調達における加点や各市町村における支援等、支援の拡充を検討中です。
※制度ごとに申請期間や必要な手続きがあります。詳しくは各制度のホームページをご覧ください。

認定の申請

必要書類

以下の必要書類を添えて県雇用・産業人材育成課働く女性サポート室に提出してください。

• 様式第1号 認定申請書（PDF：284KB）　ワード版（ワード：576KB）
• 認定基準チェックリスト（PDF：206KB）　（再掲）
• 実績等を証明する添付書類（PDF：134KB）
  
  （提出先の詳細は「様式第1号 認定申請書」に記載しています）

認定の申請期間

毎年度5月から2月末日まで　

認定に関するQA

認定に関するQA（PDF：433KB）

実施要綱

もっと詳しく知りたい方は、

• 実施要綱（PDF：420KB）

をご覧ください。

認定の有効期間

認定の日から3年間（更新あり）

認定マークの説明

【注記】著作権は山形県に帰属します

女性が社会で活躍したり、男性が育児休業を取得するには家族や仕事仲間が相互に協力し合うことでバランスが整います。そのように男女が支え合いワーク・ライフ・バランスがとれた状態を表現するため、山形らしい“さくらんぼ”をモチーフにデザインしました。
あらゆる年齢や立場から受け入れやすく、シンプルでやさしいデザインとし、認定を受けた企業が誇りを持てるデザインとしました。